Velkommen til startsiden
Personalside
- Min side på SD Worx
- Personalhåndbok
- Meld avvik (i PlusOffice)
- Sluttsamtale i Vestfoldmuseene
- Reiseregning (logg inn med 365)
- Utlegg
- Kravskjema ifm. lokale lønnsforhandlinger
- HMS-håndbok
- AMU-referater
- Nærvær (sykefravær)
- Brosjyre bedriftshelsetjenesten
- Honorar skjema
- Varsling
- Kompetanseheving, Eduhouse
Ledelse og styring
- Om Vestfoldmuseene IKS
- Årsrapport 2023
- Selskapsavtale Vestfoldmuseene IKS
- Finansieringsmodell, vedtatt 18. des. 2020
- Representantskapet
- Rep.skapets innkallinger og protokoller
- Samarbeidsavtaler eiere
- Dialogmøter eiere
- Styret
- Styreinstruks Vestfoldmuseene IKS, revidert og godkjent 2024
- Styrets innkallinger og protokoller
- Delegasjonsreglement, revidert og styregodkjent 2025
- Delegasjonsreglement fullmaktsmatrise, revidert og styregodkjent 2025
- Ledergruppen
- Ledergruppe-referater
- Ledelse i Vestfoldmuseene -oppdatert 2024
- Instruks, direktør
- Verdier og formål
- Strategi for KulturIT 2024
Økonomi og innkjøp
- Handlingsrom 2023
- Målstyring 2023 (Handlingsplan)
- Økonomiplan 2023-2026
- Finansieringsmodell, vedtatt 18. des. 2020
- Flytskjema_innkjøpsprosessen
- Rutinebeskrivelse Anbud
- Rutinebeskrivelse innkjøp rekvisita
- Budsjett og økonomistyring i Vestfoldmuseene, godkjent 19.sep.23
- Kultur- og likestillingsdepartementet – Budsjettsøknad for 2026
- Kultur- og likestillingsdepartementet – Regnskapsapportering, siste versjon (for 2024)
- Museumsstatistikk 2024, KUD, absolutt siste versjon
Profil, maler, foto, kanal- og komm.strategi
Organisasjon
- Oversikt over ansatte per avdeling
- Organisasjonskart, 10. april 2025
- Presentasjon av avdelingene
- Arkiv og forvaltning
- Fellestjenester
- Kulturhistorie
- Kunst (kommer)
- Publikum
- Internkultur, slik vil vi ha det
- Vår møtekultur
- E-postkultur
- Etikk og orden
Statistikk
Virksomhetsstyring
Virksomhetsstyring sikrer at selskapet drives på en ansvarlig, effektiv og bærekraftig måte. Plan for virksomhetsstyring inkluderer å definere roller og ansvar, implementere strategier for risikohåndtering, samt sørge for etterlevelse av lover og regler. Planen er inndelt etter følgende åtte overskrifter og relevante dokumenter er lenket inn under de ulike. Av hensyn til plass ligger selve planen under her inkludert lenker. (OBS – siden er under arbeid)
1. Mål og strategier
2. Styringsstruktur
3. Risikostyring og kontrollsystemer
4. Etikk og samfunnsansvar
5. Rapportering og etterlevelse
6. Kontinuerlig evaluering og forbedring
7. Kommunikasjon
8. Kultur og ledelse
Implementering og oppfølging
Overordnet planer
Rutinebeskrivelser og skjemaer
Veiledere (kommer)
Toggle Content goes here
Kartlegginger
Her ligger kartleggingsarbeid. Oppdater gjerne om du ser at noe mangler!
- Forskningssamarbeid med UH-sektoren
- Digital formidling